|
|
5 G* E" D9 u' H. K8 B4 Z- s8 a) Z
+ B% W, X) V8 Z 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
; j* p& }( V. f) n) U 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 5 A% F; C5 Y8 X! O, a, e
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 0 `4 h6 i8 N6 [: a
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
8 {( ~( n( r: p7 f 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
+ } F& e w" E/ q 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。. [, Z5 B; `, l. b- ] s
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
- v% w2 M2 I4 B( q) j4 e 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” # O v) b* M8 {! }0 C! b$ L$ P- m) u
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 " I$ l( M- ], T, h5 k
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
! I0 G5 v3 _( n
9 I( }8 y7 b, q7 k) c# y! H( I: h9 c6 P
6 f, S9 k- y9 G& t% C" ]# _7 X% H6 @
9 f6 U% m7 @ W" @$ _
: d, D+ s' u1 J2 K, m
% e1 o s; S- E& c
$ G: \' p" \. O
5 c# G$ v, ~7 y" ~: }& Q" W& o, t; Y
% v& @( W3 j/ j) Z
& H) [# o. A# v
* P c# [/ M2 ` c7 x% K+ V
' u" E( ]( u6 U/ m, p |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|